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關于開展向“十佳員工”學習活動的決定
發布日期:2015-02-10 03:31:20

  在2014年度“中桂制藥十佳員工”評選活動中,通過全員初選、領導小組復選、公示、經理會確定四個步驟,產生出(按姓氏筆畫為序)白明艷、邢偉、劉雙艷、劉慶生、遲春宵、谷靜雪、蒼會勇、趙彩菊、葛利莉、謝美巖10名員工為2014年度“中桂制藥十佳員工”。為了表彰先進,弘揚正氣,激發全員愛崗敬業的熱情,推動公司以“齊、銳、欣”為核心的企業文化建設,公司決定對獲評的“十佳員工”予以獎勵和通報表彰,并在全公司范圍內深入開展向“十佳員工”學習活動。

  以上10名“十佳員工”,是中桂制藥在認真貫徹總經理“實現二次創業、打造一流團隊”的發展進程中涌現出來的先進典型和優秀代表,在他們身上集中體現了“嚴肅、嚴謹、專業、專注”的工作理念和用心做事、誠實做人的敬業精神,是公司全體員工學習的榜樣。

  要學習他們的腳踏實地、埋頭苦干、愛崗敬業、任勞任怨的工作態度,不挑剔工作,不計較個人得失,不降低工作標準,服從領導,明辨是非,立足本崗,扎實工作。

  要學習他們自覺恪守規章制度、嚴格執行工作流程和遵循工作標準的工作作風,工作不拖延、不走樣、不失誤,一絲不茍,嚴肅認真。

  要學習他們胸有大志、真心愛企、懂感恩、知回報、履職盡責的奉獻精神,以公司大局和公司利益為重,在思想理念上和行動上與公司保持高度一致,為公司加快發展而全身心地做好本職工作。

  要學習他們表里如一、敢于擔當、吃苦在前、善于合作的優良品格,工作中敢于堅持原則,嚴于管理,處事公正,團結同事,發揮集體合力,出色完成一個又一個工作任務。

  要學習他們與時俱進、勇于探索、勤學苦干、對待工作精益求精的進取意識,永遠把學習作為自身發展的第一要素,不斷提高自己的執行能力、職業水準和操作精度,以永創一流的精神高質量完成本職工作。

  公司對獲得2014年度“中桂制藥十佳員工”的員工表示祝賀,并予以出國旅游獎勵。公司希望“十佳員工”要把此次當選作為新的起點,從零開始,再接再厲,持之以恒地堅持學習,不斷改進工作方法和提高工作質量,自覺確立新的標準并為之奮斗;同時,要努力和善于用自己的模范行動去帶動一批人、影響一批人、感染一批人,積極傳遞正能量,為中桂快速發展作出應有的貢獻。公司要求,各部門要把開展向“十佳員工”學習的活動作為“打造狼性團隊”的一個實際步驟,要樹立“十佳員工”的典型,宣傳“十佳員工”的事跡,要通過部門內部座談會、例會等各種形式傳播“十佳員工”在平凡的崗位上表現出的可貴精神實質,激發全員愛崗敬業的工作熱情,掀起人人贊“十佳”、人人爭“十佳”的良好局面,創建適應中桂制藥規范發展、科學發展和快速發展的文化氛圍。